摩根士丹利擴大加密貨幣策略，推動專門區塊鏈工程計畫

摩根士丹利正在擴大其數位資產策略，超越探索性試點階段,聘請區塊鏈與代幣化軟體工程師,作為將該銀行定位為數位財富基礎設施集中平台的更廣泛努力的一部分。

這個2026年2月的職位標誌著向生產級整合Bitcoin、Ethereum和Solana交易的轉變,目標是在2026年上半年整合至其E*Trade平台。

該計劃反映了在交易、託管、代幣化和結算基礎設施方面的協調擴張,而非單一產品發布。

整合核心的工程職位

新列出的職位專注於在多個區塊鏈生態系統中建構可擴展且符合監管要求的數位資產解決方案。職責包括評估和整合至少四個主要協議:

• Ethereum
• Polygon
• Hyperledger
• Canton Network

除了協議連接性,該職位還涉及開發鏈上和鏈下結算工作流程,以及管理託管和非託管錢包基礎設施。

一個關鍵項目包括建構摩根士丹利專有的數位資產錢包,目前計劃於2026年底推出。該錢包預計將支援加密貨幣以及現實世界的代幣化資產,例如股票、債券和私募股權工具。

薪酬與資歷結構

摩根士丹利已在加州門洛帕克為該計劃發布了多個資歷層級:

• 助理級:90,000美元至150,000美元
• 董事級:120,000美元至165,000美元
• 副總裁級:加密貨幣首席軟體工程師職位的基本薪資最高可達210,000美元

候選人通常需要擁有至少七年的軟體工程經驗,其中包括三年或更長時間專門專注於區塊鏈和代幣化系統。

薪酬結構表明該銀行正在招募中級和高級技術領導層,強化了這不是一個有限的實驗性建構。

E*Trade整合與數位資產擴展

更廣泛的策略包括將加密貨幣交易整合到E*Trade生態系統中,使用戶能夠訪問Bitcoin和Ethereum等資產的現貨交易。還考慮了質押功能,特別是針對Ethereum。

摩根士丹利的數位資產路線圖由Amy Oldenburg領導,她的任務是推進公司的策略,超越試點計劃並進入全面生產部署。

代幣化與Canton Network

在代幣化方面,摩根士丹利正透過與iCapital的合作夥伴關係利用Canton Network。目標是簡化私人市場交易,並實現私募股權和其他另類資產的近乎即時結算。

Canton Network的企業設計符合尋求合規代幣化框架的受監管金融機構,而非僅限於公鏈的解決方案。

策略意義

招聘計劃反映了多層次的數位轉型,而非狹義的加密貨幣交易附加功能。透過結合交易訪問、專有錢包基礎設施、多協議整合和代幣化資產結算,摩根士丹利似乎正在建構一個垂直整合的數位資產堆疊。

如果按計劃執行,該策略將使該公司定位為一個基礎設施中心,傳統證券、加密貨幣和代幣化私人市場工具可在統一的數位財富環境中共存。

摩根士丹利透過專門的區塊鏈工程推動擴展加密貨幣策略一文首次發表於ETHNews。