人力資源軟體公司 Workday 最新調查發現,雖然 85% 員工認為 AI 每週幫他們節省 1 到 7 小時,但其中 37% 的時間又得花在修正 AI 產生的錯誤內容。這代表著,當你用 AI 賺到 10 小時效率,就得花將近 4 小時收拾它的爛攤子,形成一種「AI 效率稅」。
更糟的是,只有 14% 的員工表示真正從 AI 使用中獲得持續的正面效果。
越常用 AI 的人,反而花越多時間在檢查和修正上,那些高度投入的員工,每年平均得多花 1.5 週來做這些修正。諷刺的是,這群人承受的負擔也最重,有 77% 的人檢查 AI 產出的內容時,跟檢查人類做的工作一樣仔細,甚至更謹慎。
這項調查在去年 11 月進行,訪問了北美、歐洲和亞洲共 3,200 名員工。Workday 產品總裁 Gerrit Kazmaier 指出:「我們正面臨一個巨大的生產力悖論。」
報告指出,問題的根源是結構性的。許多公司直接把 AI 工具塞給員工,但工作職責和流程根本沒調整,也就是說,員工一方面被要求以 AI 高速產出,另一方面還得維持原本對準確度。調查發現,將近九成組織中,只有不到一半的職位更新了 AI 相關技能要求。
另一個落差在於,66% 主管認為技能培訓是投資重點,但實際上只有 37% 經常需要修正 AI 內容的員工獲得了更多訓練機會。
Workday 認為,真正從 AI 獲益的公司,都把省下的資源再投資回員工培訓和工作流程重新設計。報告總結,「為 AI 效率付高額代價並非無可避免,而那些正是企業主只導入工具、卻不投資使用工具的人所付出的成本。」
史丹佛大學去年 9 月的一項研究也顯示相似結果,但該調查聚焦在同事間收到對方使用 AI 生成的「垃圾內容」的程度、結果以及反應。他們在調查 1150 名美國全職員工後發現,40% 的人在過去一個月內收到過 workslop(工作垃圾)。每次處理平均要花近 2 小時,相當於每位員工每月損失約 186 美元。對萬人企業來說,一年就白白燒掉超過 900 萬美元。
超過半數員工說收到這種內容會感到煩躁,也有人覺得困惑,甚至被冒犯。更嚴重的是,將近一半的人表示這會讓他們質疑發送者的能力和可信度。
責任編輯:Sisley
核稿編輯:Claire
本文初稿由 INSIDE 使用 AI 協助編撰,並經人工審校確認;加入 INSIDE 會員,獨享 INSIDE 科技趨勢電子報,點擊立刻成為會員!
延伸閱讀:


