WiCyS 推出 GRC 密集培訓計劃,為下一代風險與合規領導者做準備

全新培訓計畫為早期至中期職涯專業人士提供符合實際企業需求的實務治理、風險與合規經驗。

田納西州庫克維爾,2026年1月8日 /PRNewswire/ — 網路安全女性組織(WiCyS) 正在擴展其專業發展項目,推出治理、風險與合規(GRC)密集培訓計畫,這是一項為期14週的團體課程,旨在為早期至中期職涯的網路安全專業人士提供符合實際企業需求的實用熱門技能與經驗。

隨著組織日益重視風險管理、安全治理和法規合規,GRC角色在評估風險、溝通安全態勢以及將技術控制與業務目標協調一致方面變得至關重要。WiCyS GRC密集培訓計畫透過提供基於廣泛採用框架的應用型體驗式學習來滿足這一需求。

該計畫由創辦人兼首席講師Mea Clift設計和領導,她在指導組織完成複雜的風險管理和合規措施方面擁有豐富經驗。透過結構化的團體課程模式,參與者能夠接觸到GRC概念和實務技能,這些技能通常很難在沒有直接工作經驗的情況下獲得。課程內容包括核心GRC原則、NIST風險管理、政策制定、控制實施和支援方法論。

在談到GRC教育和實務學習的重要性時,Clift分享道:

「網路安全有許多層面和組成部分,涉及技術、流程和業務功能的所有領域。理解這種相互作用,識別組織的優勢和劣勢領域,再加上對解釋風險的理解,對該領域的專業人士來說至關重要。GRC提供了這一切。它提供了可見性,不僅能夠解釋風險和緩解路線圖,還能提供有關組織不斷發展的成熟度的證據型資訊,」Mea Clift表示。

「GRC是通往網路安全眾多途徑中許多機會的門戶;它可能是該領域最具啟發性的教育路徑之一。能夠為該領域的女性提供實務經驗,讓我能夠與下一代網路安全專業人士分享我的知識和經驗,幫助她們駕馭一個在歷史上一直難以理解的領域,除非深入組織並日復一日地進行工作。看到學生從課程開始時只有基本理解,到最後能夠展示安全態勢,以及她們在這段時間獲得的信心,讓我對整個網路安全領域的未來充滿期待,這令我非常振奮,」她分享道。

GRC密集培訓計畫是WiCyS更廣泛使命的一部分,旨在擴大高影響力專業發展機會的獲取途徑,支持網路安全領域女性的職涯流動性和領導力路徑。該計畫針對尋求透過協作式實務學習建立和加強熱門治理、風險與合規(GRC)技能的早期至中期職涯專業人士。

「GRC密集培訓計畫反映了我們致力於讓全球女性更容易獲得全面網路安全教育的承諾,」WiCyS執行董事Lynn Dohm表示。「透過結合結構化教學、同儕協作、業界反饋和Compyl等實際工具,參與者能夠獲得在治理、風險與合規角色中脫穎而出所需的信心和實務理解。」

首屆課程的申請將於2026年1月7日開放,並於2026年1月26日截止。該計畫將從2026年2月23日持續至2026年6月25日。

有關WiCyS GRC密集培訓計畫的更多資訊,請造訪https://www.wicys.org/benefits/grc-intensive-training-program/或聯絡info@wicys.org。

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關於網路安全女性組織
網路安全女性組織(WiCyS)是一個具有國際影響力的非營利組織,致力於網路安全領域女性的招募、留任和晉升。WiCyS由Ambareen Siraj博士透過美國國家科學基金會授予田納西理工大學的補助金於2013年創立,為其社群和會員提供機會、培訓、活動和資源。策略合作夥伴包括第一級:Akamai Technologies、Amazon、Bloomberg、Cisco、Ford Motor Company、Google、Lockheed Martin、Optum、Palo Alto Networks、SANS Institute、SentinelOne。第二級:Abbvie、Adobe、Flare、Microsoft、Navy Federal Credit Union、PayPal、PSEG Services Corporation、Tenable、The MITRE Corporation、Workday。如需合作,請造訪http://www.wicys.org/support/strategic-partnerships/。

檢視原始內容以下載多媒體:https://www.prnewswire.com/news-releases/wicys-debuts-grc-intensive-training-program-to-prepare-the-next-generation-of-risk-and-compliance-leaders-302656814.html

來源 Women in CyberSecurity (WiCyS)