Plume tokeniseerib palgafondi koos Toku ja WisdomTree’ga, et tagada tulu makse hetkel

KOKKUVÕTE:

• Plume on käivitanud tokeniseeritud palgatööprogrammi, mis võimaldab õiguspäraseid kaasautorid saada palga WTGXX fondi aktsiad.
• See programm sisaldab reguleeritud, tulu tootvat varat otseselt palgatöösse, eemaldades vajaduse eraldi investeerimistoimingute järele.
• Palgatöö levitamine lahendab kasutuselevõtu takistuse, millega on üksikud tokeniseeritud investeerimisplatvormid pikka aega võitlenud.
• Kui programm osutub edukaks, võib see asetada tokeniseeritud fondid igapäevase rahandusinfrastruktuurina, mitte kitsalt spetsialiseeritud investeerimistoodeena.

Plume on Toku ja WisdomTreega koostöös käivitanud tokeniseeritud palgatööprogrammi. Nüüd saavad õiguspäraseid Plume’i kaasautorid osa oma palgast WisdomTree reguleeritud rahaturufondi WTGXX aktsiatena.

See samm paigutab tulu tootva varat otseselt maksepunkti. Programm tähistab muutust selles, kuidas tokeniseeritud reaalmaailma varad jõuavad igapäevaelus tavaliste rahandussüsteemide kaudu lõppkasutajateni.

Tokeniseeritud palgatöö ühendab tasu ja investeeringu

Tavapärane palgatöö on säilinud enam kui kümmekond aastat peaaegu muutumatu. Tööandjad liigutavad raha töötajateni usaldusväärselt ja õigeaegselt – ja seal süsteem ka lõpeb. Selle järel toimuv – säästmine, investeerimine, varade kasvatamine – jääb täielikult töötaja enda vastutuse alla.

Just selles lüügis tekib rahanduslik inertsus. Raha saabub kujul, milles seda ei kasutata, ja enamik inimesi ei vii seda kunagi tootlikesse varadesse. See hetk möödub ja rahavaheldus jääb puutumata.

Plume’i programm aitab seda probleemi otseselt lahendada. Ettevõte jagas X-is järgmist: „Õiguspäraseid Plume’i kaasautorid saavad nüüd valida, et osa oma palgast saada reguleeritud rahaturufondi aktsiatena.“ Selle asemel, et raha saabuks kujul, milles seda tuleb hiljem investeerida, saabub tasu juba töötamas.

Plume märkis ka, et „tokeniseerumine muutub tõeliseks infrastruktuuriks siis, kui see integreerub tuttavatesse rahandustoimingutesse.“

Programm rakendab seda põhimõtet otseselt palgatöösse, tagades tulu just maksehetkel, mitte hiljem.

Distributsioon, mitte tootearendus, on praegu tegelik väljakutse

Tokeniseeritud riigivaramu, rahaturufondid ja krediiditooted eksisteerivad juba. Nad on reguleeritud, aktiivsed ja ligipääsetavad. Siiski on kasutajateni jõudmine skaalas ikka keerulisem probleem.

Enamik tokeniseeritud tooteid nõuab endiselt, et kasutajad leidaksid platvormi, looksid konto, laadiks selle täis ja teeks kindla investeerimisotsuse.

See protsess teeb tarbijale liigselt takistusi. Nagu Plume ütles, „kasutuselevõtt harva ellu jääb liigselt takistustega protsessis“ ning palgatöö eemaldab selle takistuse täielikult ilma töötajate käitumist muutmatagi.

Stabiilsete müntide (stablecoin) palgatöö tõestas, et tasu saab liikuda blockchainil ja et nii tööandjad kui ka töötajad suudavad seda operatsiooniliselt hallata. Siiski on stabiilmündi saamine siiski digitaalse rahana saamine.

Plume lahendas selle lüügi otseselt ja küsis: „Mida oleks, kui palgatöö ei liigutaks ainult raha, vaid koheselt kättesaadavaks teeks reguleeritud rahandustoote?“

See programm on ehitatud sellele küsimusele vastamiseks. Nagu Plume ütles, „infrastruktuur on olemas olnud juba kümnendite vältel – seni lihtsalt ei ole seda selliselt kasutatud.“

Tokeniseeritud tooted, mis integreeruvad olemasolevasse infrastruktuuri – näiteks palgatöösse –, jõuavad inimesteni, kellele üksikud investeerimisplatvormid kunagi ei jõua.

Kui fond saabub tavapärase palgapäevaga ilma töötajate tööviisi või palgasaamise muutmiseta, siis läheb see lähemale igapäevaseks rahandusinfrastruktuuriks, mitte kitsalt spetsialiseeritud investeerimistoodeks.

The post Plume Tokenizes Payroll With Toku and WisdomTree to Deliver Yield at the Point of Payment appeared first on Blockonomi.