El Departamento de Trabajo de EE.UU. ha propuesto una normativa que podría abrir formalmente los planes de jubilación 401(k) a las criptomonedas y la Colocación privada.
La medida introduce un proceso definido para que los fiduciarios evalúen activos alternativos dentro de las carteras de jubilación. Marca el marco federal más claro hasta ahora sobre cómo la exposición cripto puede entrar en los productos de jubilación convencionales de EE.UU.
Además, la propuesta también ofrece protección de puerto seguro legal para los fideicomisarios que sigan los estándares de revisión establecidos.
Según el informe de Reuters citado por Wu Blockchain, la propuesta se centra en el proceso fiduciario en lugar de mandatos de inversión directa. Los fideicomisarios deben evaluar rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, puntos de referencia y complejidad del producto antes de aprobar la exposición.
El Departamento de Trabajo presentó la normativa como un conjunto de herramientas para los responsables de tomar decisiones sobre planes. Se centra en la diligencia debida documentada y la protección del inversor dentro de los productos de jubilación.
La disposición de puerto seguro destaca como el cambio más práctico de la propuesta. Los fiduciarios que sigan el marco obtienen protección contra litigios vinculados a decisiones de activos alternativos.
Esta claridad legal llega mientras la Corte Suprema de EE.UU. revisa un caso de larga duración que involucra exposición de jubilación a fondos de cobertura y Colocación privada. El momento da a la propuesta una relevancia más amplia para los patrocinadores de planes institucionales.
La normativa sigue una orden ejecutiva firmada por el presidente Donald Trump el verano pasado. Esa orden pedía reducir las barreras en torno al acceso a la jubilación a inversiones alternativas, incluyendo cripto.
Reuters señaló que el Departamento de Trabajo ahora abrirá un período de comentarios públicos de 60 días. Los reguladores usarán esos comentarios antes de decidir si finalizan el marco.
La propuesta podría desbloquear uno de los mayores fondos de capital sin explotar para las empresas cripto y de mercados privados. Los planes 401(k) de EE.UU. mantienen billones en activos de jubilación a largo plazo.
Empresas como BlackRock, Apollo Global Management y KKR acogieron con satisfacción la medida en la cobertura de Reuters. Su apoyo refleja un creciente interés institucional en productos de diversificación vinculados a la jubilación.
La estructura no coloca automáticamente cripto en cuentas de jubilación. En su lugar, crea una vía de cumplimiento para los fiduciarios dispuestos a justificar el proceso de asignación.
Persisten preocupaciones en torno a la transparencia de valoración y liquidez, especialmente para fondos privados menos líquidos y productos cripto volátiles. Reuters también destacó el estrés reciente en vehículos de crédito privado después de olas de retiros.
También ha surgido escrutinio político. La senadora Elizabeth Warren criticó el momento, señalando la caída de precios y las grietas emergentes en ciertos mercados alternativos.
Los expertos legales citados en el informe dijeron que el marco probablemente ralentizaría la adopción en lugar de desencadenar entradas inmediatas. Aun así, el reconocimiento formal de cripto dentro de los estándares de diligencia debida de 401(k) marca un hito regulatorio importante para el mercado de activos digitales.
La publicación La propuesta de normativa cripto para 401(k) de EE.UU. abre un nuevo camino de jubilación para activos digitales apareció primero en Blockonomi.


